الدورات التدريبية المهنية المتخصصةمستويات لايف كوتش

شهادة لايف كوتش متقدم معتمد

المقدمه

يقدم التوجيه كمهنه العديد من الأعمال التى تنشأ مع التدريب الفكرى النفسي وبناءاً على المدراس الحديثه فى علم النفس التنموي وبناءاً على فكرة تنمية قدرات الأفراد ، وإعدادهم الذهني للتفاعل مع ذواتهم وبناء شخصياتهم ويعتبر علم النفس التنموى مصدراً أساسياً فى ثقافة التوجيه ، وقد أعتمد التوجيه على مبدأ النمو العقلي الذي يستطيع الحصول عليه كل واحد يملك ذكاء يتخطي حدود الأعراض النفسيه والذهنيه .

وقد أخذ التوجيه من علم النفس النمو المبادئ والمتخصصه فى تنمية قدرات قابله للتعديل والتغييير المعرفي

وبناء على الشخصيه المتزنه والتفكير فى مهارات الحياه ، كما ركز على تنمية قدرات التفاعل إلى المستوى الذي يجعل الأفراد قادرين على بناء قدراتهم العمليه

وقد سعى التوجيه إلى أن يجعل الأهداف الشخصيه حافز لدي الأفراد لكى يتعامل الفرد مع وضعه النفسي والحياتي .

أن كل مرحله من المراحل السابقه تدفع الأفراد وفق ثقافة التوجيه لإطلاق طاقاتهم الذهنيه والتى تعني بناء شخصياتهم وبناء قدراتهم السلوكيه والبدنيه لأجل العمل لصالح أهدافهم وأعتبرت فكرة الأهداف وسيله رئيسيه لأجل الإنطلاق الذاتى للعمل .

وقد نشأت فكرة بناء الأهداف من المدارس الإداريه النفسيه التى جمعت الإداره الحديثه ، ومع مناهج تطور من قدرة الموارد البشريه من أجل تطوير العمل المؤسسي .

أن أنطلاقة التوجيه أسست على مجال عمل قابل لآن يشمل كل مساحات العمل التى تغطي حياة الأنسان   

أهداف البرنامج

  • التعرف على التوجيه وأهميته
  • دور الموجه الحياتى
  • معرفة التوجيه ومنطق السيطره على الاحكام . يتشكل نظام التوجيه على مبادى عقليه توظف المنطق العقلي وتجعل نظام التفكير المنطقي يخدم أهداف الفرد ويساعدهم على التصرف بطرق توصلهم إلى مصالحهم
  • التعرف على التوجيه وموهبة الذكاء العاطفى مثل مشاعر مرتبطه بأشخاص تحبهم – مشاعر مرتبطه بمخاوف يخشئ أن تحدث – مشاعر متعلقه بوضع يخاف تغييره – مجهول يخشئ أن يتنقل له بسبب خوفه – مشاعر أعتاد عليها ولايعرف غيرها ولايثق بالبديل – أنفعالات متصله فى شخصيته – مشاعر تعكس أحتياجاته .
  • معرفه كيفية التوجيه والتدريب الذهني
  • كيفية توجيه الذات مع الموجه
  • معرفة الموجه لتحفيز الذات
  • التدريب بواسطة الموجه
  • ممارسة التوجيه الصحيح
  • معرفة التوصيات الرئيسيه للموجه
  • التطور النفسي فى الذكاء الإجتماعي
  • كيف يطور الموجه ذكاء الشخصيات
  • كيف يطور الموجه ذكاء البيئه وذكاء الواقعيه

المحتوى

  • مهارات الموجه التخصصى
  • معرفة المساعدات التى يحتاجها للضرورة العملاء
  • تعريف موجه الحياه كنظام تشغيل
  • الاستماع لحلول هى فى الواقع كتله لعملية التوجيه
  • المهارات والقدرات فى ضوء أهداف العملاء والسؤال الرئيسى هو ماذاكان لديهم مهارات وقدرات لازمه للنجاح وتلك القدرات يمكن العثور عليها من خلال أكتشاف مالدي العميل من صبر
  • ممارسات العادات والنمط
  • لغة التوجيه
  • نموذج التوجيه الأساسي
  • شرح خطوات من نموذج التوجيه
  • التوجيه كعملية تغيير التنميه
  • تطوير أداء الموجه الحياتى
  • أساسيات التوجيه المتجدد
  • اطار التوجيه المتجدد
  • أنماط المشاعر
  • شفاء المشاعر كمدخل للتجديد
  • مواجهة كتلة التغيير فى العمل والحياه
  • التوجيه بالذكاء العاطفي
  • تغذية العناصر الشخصيه للتوجيه
  • الادوار التى يقوم بها الموجه الحياتي
  • الموجه لمستقبل الحياه
  • الوسائل المساعده للموجه
  • التعامل مع العلاقات
  • المعرفه الضروريه للعلاقات
  • الموجه بالبرمجه اللغويه العصبيه
اظهر المزيد

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى
Open chat
1
احتاج مساعدة
مرحبا بك نحن متواجدون لمساعدتك تواصل معنا الان فريق عمل اكاديمية الرؤية الدولية البريطانية لتاهيل الكوتشينج